فرصت‌های شغلی

محیط ما

به شرکت سپهر رایانه خوش آمدید، جایی که کار و زندگی به یک تجربه لذت‌بخش تبدیل می‌شود. در اینجا، محیط کاری امن، سلامت و دوست داشتنی ما، به شما امکان می‌دهد تا در فضایی پر از انگیزه و همکاری رشد کنید. ما به ایجاد فضایی که احترام، همبستگی و توسعه فردی در اولویت باشد، افتخار می‌کنیم. در سپهر رایانه، شما نه تنها یک شغل، بلکه یک خانواده جدید خواهید یافت که در کنار هم برای رسیدن به اهداف مشترک تلاش می‌کنند. اگر به دنبال محیط کاری هستید که به شما احساس خانه را بدهد، جای شما اینجاست.

فرصت‌های همکاری

بهترین جا برای آن‌که ما را بشناسید وب‌سایت سپهر رایانه است. هر آن‌چه درباره‌ی ساختار سازمانی، مسیر رشد شغلی، منشور اخلاقی، چشم‌انداز سپهر رایانه و ... می‌خواهید بدانید را در وب‌سایت سپهر رایانه خواهید یافت.

اگر پس از بررسی کامل وب‌سایت به این نتیجه رسیدید که با سپهر رایانه هم‌مسیر شوید، مهارت‌ها و شرح انتظارات فرصت شغلی مورد نظرتان را بخوانید و از همین‌جا رزومه خود را برای ما بفرستید. حداکثر تا ۳ روز کاری پس از ارسال رزومه، نتیجه‌ی بررسی اولیه برای شما ایمیل/پیامک خواهد شد.

کارمند پذیرش

  • توانایی کار با نرم ازفزارهای اداریی
  • دارا بودن روابط عمومی
  • ترجیحاً خانم

توسعه‌دهنده وب (Front-End)

در سطوح junior و mid

طراحی سایت (وردپرس)

  • مسلط به المنتور
  • مسلط به وردپرس
  • آشنا با HTML و CSS

تعمیرکار دستگاه فتوکپی

از سطح متوسط تا حرفه‌ای

تعمیرکار مانیتور

از سطح متوسط تا حرفه‌ای

تعمیرکار پرینتر

از سطح متوسط تا حرفه‌ای

تعمیرکار سرور و سوییچ های سیسکو

از سطح متوسط تا حرفه‌ای

تعمیرکار تلویزیون

از سطح متوسط تا حرفه‌ای

تعمیرکارکیس

مسلط به نصب ویندوز و برنامه و سخت افزار

اپراتور تلفنی

با روابط عمومی

مراحل سپهررایانه‌ای شدن

برای سپهررایانه‌ای شدن پس از ارسال رزومه لازم است جلسات زیر را طی کنید تا تصمیم نهایی برای همکاری با شما گرفته شود.

این امکان وجود دارد که در هر مرحله، برای همکاری با شما به توافق لازم دست پیدا نکنیم، در نتیجه پذیرش شما در هر مرحله، به معنی پذیرش نهایی نخواهد بود.

جلسه نخست: (جلسه مصاحبه‌ی اولیه)

به شکل آنلاین و تخصصی و با حضور یک مسوول از تیم فنیِ مرتبط با تخصص شما برگزار می‌شود.

جلسه دوم: (بررسی تکنیکال)

پروژه‌ی نمونه یا طراحی چالشی که از شما خواسته‌اند را در حضور مسوول تیم و نماینده‌ی فنی، ارایه خواهید داد.

جلسه سوم: (تیم ورک)

به گپ‌وگفت با تمام اعضای تیمی که قرار است به آن ملحق شوید، اختصاص دارد و نظرات شما در خصوص کار تیمی و جایگاه تیمی‌تان مورد بررسی قرار می‌گیرد.

جلسه چهارم: (فرهنگ سازمانی)

با حضور نماینده‌ی تیم بخش مورد نظر و نماینده‌ی مدیریت برگزار خواهد شد تا وجوه مشترک فرهنگی و فکری مرتبط با کسب‌وکار را با هم بررسی کنیم.

سوالات متداول

چطور برای همکاری با سپهر رایانه درخواست بدهم؟

آگهی‌های جذب نیروی سپهر رایانه را می‌توانید در وب‌سایت رسمی شرکت، صفحات شبکه‌های اجتماعی یا پلتفرم‌های کاریابی معتبر مشاهده کنید.برای همکاری با سپهر رایانه، رزومه خود را به ایمیل شرکت ارسال کنید یا فرم استخدام موجود در وب‌سایت رسمی شرکت را تکمیل کنید.

کار در سپهر رایانه چه مزایایی دارد؟

کار در سپهر رایانه مزایایی مثل یادگیری مهارت‌های تخصصی، فرصت پیشرفت شغلی، محیطی دوستانه،  دریافت حقوق منظم و بیمه را برای کارکنان فراهم می‌کند.

آیا داشتن سابقه کار الزامی است؟

خیر، اما داشتن سابقه کار مرتبط یک مزیت است. افراد با انگیزه و بدون تجربه نیز در صورت تمایل به یادگیری می‌توانند درخواست دهند.

 
 
آیا شرکت کارکنان خود بیمه می‌کند؟

بله، تمامی کارکنان سپهر رایانه مطابق قوانین کار بیمه می‌شوند.

آیا محدودیت سنی برای استخدام وجود دارد؟

سپهر رایانه بیشتر به توانایی‌ها و تخصص متقاضیان توجه دارد و محدودیت سنی خاصی برای استخدام اعمال نمی‌کند.